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Manuel Jiménez
Barrios era alcalde entonces |
Una veintena de funcionarios
municipales dejarán de percibir importantes ingresos de
productividad, concedidos por el PSOE de forma irregular
Las cantidades percibidas, según
los sindicatos, no se ajustaban a ningún tipo de acuerdo, ni
negociación sindical, ni tampoco fueron aprobadas en Pleno
El PA se planteó en mayo llevar ante la Fiscalía a Cándida Verdier,
por la presunta “falsedad y malversación o utilización
fraudulenta de dinero público”
Alrededor de veinte altos funcionarios municipales han visto
reducidos en noviembre sus ingresos en concepto de productividad,
una medida que, adoptada por la Delegación municipal de Personal, ha
sido valorada de forma muy positiva por los representantes
sindicales de la Unión General de Trabajadores, Comisiones Obreras y
la Central Sindical Independiente y de Funcionarios.
Dicho recorte, del que
parte de los afectados no tenían comunicación oficial alguna y que
ha supuesto la pérdida de cantidades que, aproximadamente, van desde
los 200 hasta los 600 euros mensuales, afecta al jefe, tres
sargentos y diez cabos de la Policía Local, al secretario del
Ayuntamiento y al interventor del mismo, entre otros funcionarios
municipales. Para los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, dicha medida “supone
acabar con el agravio comparativo existente entre el personal
funcionario del Ayuntamiento”.
PLUSES IRREGULARES
“Nuestra fuerza
sindical –añaden- lleva mucho tiempo exigiendo que se
eliminen determinados pluses de productividad que se habían
concedido a determinado funcionariado, a criterio del equipo de
gobierno anterior, de forma claramente irregular”. Los
sindicatos aseguran que “debe tenerse en cuenta que estas
cantidades, que engrosaban considerablemente los sueldos de estos
casi veinte trabajadores, no se ajustaban a ningún tipo de acuerdo,
ni negociación con los representantes sindicales, ni tampoco
aprobados en Pleno”.
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José María Román
consintió los pagos ilegales. |
DISCRIMINACIÓN
Después de varios años de
reivindicaciones de los sindicatos “comprobamos como nuestras
peticiones han sido oídas y las saludamos con alegría y
satisfacción, agradeciendo la voluntad del nuevo equipo de gobierno
para acabar con este tipo de irregularidades, totalmente injustas
para el resto de las y los empleados municipales”.
Los sindicatos
agradecieron a la nueva concejalía de Personal que preside Nadine
Fernández “el interés mostrado por los derechos de los
trabajadores y por la regularización de las situaciones injustas”,
aclarando que los trabajadores afectados “no tienen ninguna
responsabilidad respecto a la mala gestión que se ha realizado con
anterioridad y de la que ahora sufrirán las consecuencias”.
INTERÉS GENERAL DE LOS FUNCIONARIOS
Las fuerzas sindicales
lamentan profundamente el grave perjuicio que pueda causarles
las medidas adoptadas, “pero no tenemos ninguna duda de que las
fuerzas sindicales deben priorizar el interés general del
funcionariado, sin hacer distinciones discriminatorias entre unos y
otros”.
“Entendemos
–añaden- que es en el marco de la valoración de puestos de
trabajo, reivindicación indefinidamente aplazada, donde se pueden
definir y precisar las retribuciones complementarias en función de
las responsabilidades que los altos cargos ostenten y éstas deberán
negociarse con los representantes de los trabajadores y aprobarse en
pleno”.
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Cándida Verdier
era la responsable del dinero |
EL PARTIDO ANDALUCISTA LO DENUNCIÓ EN MAYO
PUENTE CHICO
lleva años denunciado las irregularidades que se han estado
cometiendo en la Policía Local por parte del equipo de gobierno del
PSOE. El pago de horas extras a miembros de la plantilla que estaban
de baja o de vacaciones, las ilegalidades de las bases para entrar
en el Cuerpo, ascensos ilegales, nombramiento ilegal del Jefe
policial, Manuel Romero, etc.
En la
revista de mayo pasado publicamos que el Partido Andalucista se
planteó llevar ante la Fiscalía
de la Audiencia Provincial de Cádiz a la entonces concejala de
Personal, Cándida Verdier, por la presunta “falsedad
y malversación o utilización fraudulenta de dinero público”.
Esta formación aseguraba que “la delegada de Personal ha estado
pagando cantidades de dinero a funcionarios de la Policía Local, en
algún caso, con trato de favor, en concepto de horas extraordinarias
por servicios fuera de la jornada laboral, sin que éstos se hayan
llevado a cabo”.
MANUEL JIMÉNEZ Y ROMÁN, PRESUNTOS RESPONSABLES
El principal favorecido y
destinatario de esas cantidades percibidas sin trabajar fue “un
oficial de Policía a quien desde el Ayuntamiento se ascendió
irregularmente y al que luego tuvo que degradar tras una sentencia
del TSJA (se refiere el PA a Antonio Cortabarra,
cabo que ascendieron ilegalmente a sargento)”. El motivo de ese
favoritismo hacia este policía pudo estar en que éste denunció ante
la Fiscalía al entonces responsable del Cuerpo, Manuel
Domínguez, que motivó la suspensión de empleo y sueldo de éste
durante varios meses.
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Diego Benítez
Mota, concejal de Policía |
Curiosamente, el
Ayuntamiento, gobernado por el PSOE (era alcalde Manuel
Jiménez Barrios), también se personó en esa denuncia, intentando
implicarlo en delitos que nunca cometió, como así quedó demostrado
tras el juicio, fallando en contra de los acusadores y a favor de
Domínguez.
Según la Ley de
Procedimiento Administrativo, cualquier decisión que tome un órgano
delegado se considera tomada por el alcalde, órgano delegante, por
lo que éste (primero Jiménez y después José María Román)
sería el destinatario último de las denuncias y de la
responsabilidad que hubiera en este asunto, donde se han propuesto
pagos a agentes u oficiales por trabajos no realizados, aprobados
por Verdier y con el visto bueno del edil de Policía en esas fechas,
Diego Benítez Mota.
El cuatripartito debería denunciarlo ante la
Fiscalía
Lo que en su momento no hizo el Partido
Andalucista debería retomarlo el cuatripartito y
denunciar estos hechos ante la Fiscalía de Cádiz,
para que ésta investigue y tome las medidas
oportunas. No es de recibo que el PSOE municipal
haya regalado por la cara ingentes cantidades de
dinero de todos los chiclaneros a estos funcionarios
durante varios años. Este proceder, como se está
viendo en las últimas semanas, no es un caso
aislado.
Lo hicieron en EMSISA, en Chiclana Natural
y en la mayoría de las concejalías como está
comprobando el nuevo equipo de gobierno. Estas
ilegalidades deberían llevarse a los juzgados y que
sean éstos los que decidan las responsabilidades de
los políticos que nos mal gobernaron durante más de
dos décadas. Tendrían que haberlos echado del
Ayuntamiento hace muchos años. Menos mal que estas
actuaciones se han terminado.
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PACO LÓPEZ
ÚLTIMA HORA
UGT, CCOO y CSIF
sorprendidos, contrariados y molestos por la marcha
atrás del equipo de gobierno sobre los pagos de
productividad
“Ha dado
marcha atrás en el plazo record de un mes en
beneficio de los mismos altos cargos a quienes se
les retiró”
Los sindicatos se
sienten engañados por el equipo de gobierno, en el
que confiaron, alabando entonces su decisión de
retirar los pagos irregulares
Las tres fuerzas sindicales mas representativas del
personal funcionario del Ayuntamiento de Chiclana,
UGT,CCOO y CSIF, muestran su contrariedad y malestar
ante las piruetas seudolegales que ha realizado el
actual equipo de gobierno para restablecer a
determinados altos cargos el incremento en la
productividad que el pasado mes de octubre se les
retiró dado que se venia cobrando de modo irregular
.
Con gran sorpresa y sin ningún tipo de explicación
hemos comprobado como una medida que saludábamos
como afortunada en materia de personal, ha sido
modificada y se ha dado marcha atrás en el plazo
record de un mes en beneficio de los mismos altos
cargos a quienes se les retiró, en algún caso con
paga doble para “resarcirlos del apuro económico”
al que se les sometió en el mes de octubre.
Hay que decir con sarcasmo que esta inusitada
agilidad en resolver los “temas importantes”
de este Ayuntamiento nos sorprende sobremanera y que
reivindicamos la misma actitud frente a
reivindicaciones históricas que soportan los más de
50 trabajadores que se encuentran desde hace mas de
20 años en situación de interinidad. Que le
preguntan además a los abnegados ciudadanos que
soportan con santa paciencia los dilatados plazos
de cualquier trámite en el ayuntamiento.
AGRAVIO COMPARATIVO
Resulta increíble que para crear aún más agravio
comparativo con el resto del funcionariado, a los
que su incremento estaba cercano a los 800 euros, se
le hayan buscado fórmulas para que se convierta en
legal lo que era irregular, formulas que seguramente
han sido elaboradas por los propios afectados para
seguir cobrando esos incrementos, y sin embargo para
los que su productividad se había elevado en torno a
los 100 euros “el pastel no haya llegado”,
seguramente porque no se tratan de altos cargos sino
de personal de segundo nivel.
O quizá era sólo una estrategia pueril para
quitarles cantidades irrelevantes a esta decena de
trabajadores de segundo rango con el apoyo sindical
para poder seguir engordando las nóminas de los
altos cargos. Si ese va a ser el método a seguir
para meter por la puerta falsa todo lo que parezca
irregular la ciudadanía puede empezar, con razón, a
sentirse inquieta y ahí las fuerzas sindicales nos
encontraremos enfrente para no consentir nuevas
tropelías.
DECRETO DE ALCALDÍA
Debe tenerse en cuenta que estas cantidades que
engrosaban considerablemente los sueldos de estos
altos cargos no se ajustaban a ningún tipo de
acuerdo, ni negociación con los representantes
sindicales, ni nunca fueron aprobados en pleno.
Desde octubre no se han producido cambios en las
funciones, en las responsabilidades, en los
cometidos, en el nivel de implicación de estos altos
cargos que justifique que en octubre se les retire
ese incremento indebido en la productividad y en el
mes de noviembre se les vuelva a abonar.
No ha existido acuerdo ni siquiera comunicación a
los representantes de los trabajadores, y por
supuesto no ha sido sometido a la ratificación de
pleno, se ha sometido únicamente a la decisión
unipersonal de un decreto de alcaldía y por ende a
la complicidad del equipo de gobierno.
MOVILIZACIONES
Es un bochorno para el conjunto de los trabajadores
y para los sindicatos que se juegue de esta manera
tan mezquina, con cartas marcadas, juego sucio y con
alevosía y oscurantismo. Nos hemos sentido engañados
por un equipo de gobierno, a quien en un ejercicio
de buena voluntad depositamos inicialmente nuestra
confianza. Reprobamos esta más que injustificada
marcha atrás que ni siquiera es ecuánime en tanto en
cuanto deja descolgados a la parte más débil.
Por tanto anunciamos que nos reservamos la decisión
de iniciar movilizaciones del conjunto de los
trabajadores para eliminar decisiones retributivas
arbitrarias. Debemos aclarar que los trabajadores
afectados no tienen ninguna responsabilidad respecto
a la mala gestión en la que se están viendo
envueltos. Pero no tenemos ninguna duda que las
fuerzas sindicales debemos priorizar el interés
general del funcionariado muy por encima de los
particulares intereses, sin hacer distinciones
discriminatorias entre unos y otros.
Entendemos que es en el marco de la Valoración de
Puestos de Trabajo, reivindicación indefinidamente
aplazada, donde se pueden definir y precisar las
retribuciones complementarias en función de las
responsabilidades que los altos cargos ostenten con
criterios justos y rigurosos y estas deberán
negociarse con los representantes de los
trabajadores y aprobarse en pleno
UGT, CCOO Y CSIF
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