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Suspendido el juicio por el nombramiento a dedo del Intendente Mayor Jefe por enfermedad del abogado del Consistorio El Ayuntamiento no ha enviado al juez toda la documentación que posee sobre este asunto El cabo Cortabarra sigue teniendo trato preferencial por parte del jefe de la Policía, haciendo horas extras sin necesidad estando además de vacaciones A mediados del presente mes debía conocerse previsiblemente la resolución judicial del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Cádiz, en relación con la presentación del recurso presentado por la Junta de Personal del Ayuntamiento contra el nombramiento a dedo de Manuel Romero Rubiales como Intendente Mayor Jefe de la Policía Local, efectuado en diciembre del año 2003 por Manuel Jiménez Barrios, pero la enfermedad del abogado municipal ha obligado a la suspensión, la quinta ya. Por otra parte, el caso Cortabarra sigue coleando. Acaban de darle tres meses de vacaciones y sin embargo está yendo a hacer horas extras sin haber necesidad de ello, con lo que seguirá cobrando alrededor de 50.000 de las antiguas pesetas más al mes. No se conocerá todavía la decisión del magistrado debido a la incomparecencia del abogado que defenderá al Consistorio, debido a la enfermedad de éste. Es el quinto intento para celebrar dicho juicio y siempre, a última hora, pasa algo, en todas las ocasiones por culpa de la parte denunciada, cada vez por causas distintas. El PSOE está alargando el asunto de forma poco clara, suponemos que porque no lo tiene muy claro. De todas formas, de nuevo el Ayuntamiento, en su línea habitual, ha vuelto a hacer trampas para intentar dilatar el proceso. El juez dispone de diez días a los que hay que añadir los periodos posteriores para notificación a las partes. El Consistorio ha llevada a cabo una maniobra poco democrática como es enviar al juez y a requerimiento de éste, un expediente administrativo mutilado en el que se esconden documentos, pruebas y datos de interés que no se remiten. Esta actitud persigue (ya que en alguna ocasión anterior le ha dado resultado) que el magistrado no tenga los elementos de juicio suficientes y completos del acto administrativo cuestionado y así podría conseguir, ocultando los documentos del expediente administrativo, un fallo favorable al Ayuntamiento.
OSCURANTISMO MUNICIPAL Esta conducta podría entenderse como cuasi delictiva ya que el requerido expediente administrativo ha de estar integrado por todos los documentos que tengan relación con el procedimiento de nombramiento a dedo de Manuel Romero Rubiales, sin que pueda desgajarse ninguno porque es un conjunto sistemático y ordenado de escritos que han de estar numerados, según las normas reguladoras. Sin embargo, el expediente administrativo se halla reducido a la mínima expresión y comprende únicamente aquellos documentos que podrían beneficiar al Ayuntamiento. Por el contrario, ha ocultado el grueso de los restantes que permitirían a su Señoría hacerse una composición verdadera, correcta y exacta del estado de la cuestión litigiosa para valorar cómo se han producido los acontecimientos y el ajuste a la legalidad de los actos de la Administración. TOMAR EL PELO A LA JUDICATURA Esta posición oscurantista ha quedado perfectamente al descubierto ya que en el recurso que presentó la Asociación de Jefes y Directivos de Policías Locales éste consta de más de cien folios, mientras que el municipal, que se sigue en otro juzgado distinto de Cádiz y que trata del mismo asunto y, por tanto, debe tener el mismo contenido, posee pocas páginas, sólo 22. La mala fe y el comportamiento fraudulento del Ayuntamiento son evidentes.¡Y luego hablan de transparencia y claridad y que contestan a todas las peticiones y escritos de los grupos de la oposición y que no existe oscurantismo en la gestión del equipo de gobierno!. La gravedad del asunto es que se está sustanciando un procedimiento judicial y el alcalde, su equipo y asesores quieren tomar el pelo a la Judicatura. ENFRENTAMIENTO CON LA PLANTILLA Ni el alcalde ni los delegados y concejales de su grupo tienen entre sus virtudes actuar con transparencia y respeto a las normas. Otros detalles significativos: ni la relación de plantilla ni los puestos de trabajo del Ayuntamiento han sido negociados con los interlocutores legales reconocidos, como es obligado. Eso ha motivado la presentación de alegaciones y reclamaciones y, posiblemente, tenga consecuencias posteriores. Recientemente se ha conocido también que una norma como es el Reglamento del Cuerpo de la Policía Local, que afecta de modo primordial y sustancial a las condiciones laborales de este tipo de empleados públicos, ha sido aprobado en Pleno sin que se haya negociado tampoco, que conducirá, previsiblemente, a nuevas quejas y protestas y al ejercicio de acciones en defensa de los derechos de quienes los poseen y no les son reconocidos. TALANTE AUTORITARIO DEL PSOE Y todo ello supone un coste económico y de tiempo que se le quita al ciudadano. Cada vez se denota un mayor talante autoritario de la alcaldía y del núcleo de concejales que le respalda, inaceptables en una ciudad que desea avanzar sin crispaciones y sin que se generen comportamientos que enturbien la convivencia y la paz social. Y son los propios responsables políticos del gobierno local, como se está viviendo día tras día, crean los conflictos para luego insultar y desacreditar a quienes les exigen adecuen su quehacer al cumplimiento de las leyes. TRATO PREFERENCIAL A CORTABARRA Una vez más tenemos que denunciar el trato preferencial que le están dando al cabo Antonio Cortabarra desde que fuera degradado de su puesto de sargento tras declarar el TSJA ilegales las bases de las oposiciones a las que se presentó. Al parecer, el mes en que fue degradado, el día 20 del mismo, le abonaron el sueldo y demás retribuciones como sargento de los diez días que ya no le correspondían. Pero hay más cuestiones. En enero cogió el ahora cabo las vacaciones. El Intendente Mayor Jefe, Manuel Romero, le ha concedido los tres meses que le correspondían, pero ya ha ido varias veces a hacer horas extras sin necesidad. La primera vez eran ocho los mandos que había en el turno de mañana de los trece que hay en la Policía Local. La organización del servicio está irracionalmente distribuido y a Cortabarra le meten dinero a base de horas extras que no hace falta que haga, y estando además de vacaciones. Romero pone a todos los mandos por la mañana para que le ayuden, y como no hacen turnos ni cobran las noches y festivos, se lo compensa haciéndolos venir fuera de sus turnos y en días de descanso o vacaciones. Así reciben alrededor de cincuenta mil más de las antiguas pesetas de las que les corresponden. Por si fuera poco, a Cortabarra lo tiene con horario de funcionario municipal y sin embargo le da tres meses de vacaciones, mientras que a otro en las mismas circunstancias sólo le da un mes. J. ARAGÓN |
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